2020全国教师招聘信息汇总※2020山东教师招聘信息汇总※2020滨州教师招聘信息汇总
山东省滨州市地处渤海之滨、黄河之洲，是一座依山拥河向海、宜居宜业宜游、发展潜力巨大的城市。全市版图面积9600平方公里，人口393万，黄河流经94公里，海岸线126.4公里，现辖两区一市四县和3个市属开发区。先后荣获国家卫生城市、国家级园林城市、中国特色魅力城市、全国科技进步先进市、中国优秀旅游城市等称号。
滨州是实业之城。高端铝业、新型化工、家纺纺织、粮食加工、畜牧水产“五大千亿级”产业集群稳健发展，2019年实现主营业务收入近万亿元；高端装备、新一代信息技术、新能源新材料、医养健康、现代服务“五大新兴产业”崛起成势，“5+5”十强产业体系构建起实体经济发展主框架。先后召开企业家大会，设立“滨州企业日”，建成优秀企业旗帜荣誉广场，尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人的氛围日趋浓厚。
滨州是科创之城。按照“产学研金城”五位一体理念和“一城两院八校”总体布局，规划37平方公里建设渤海科创城，渤海先进技术研究院、魏桥国科研究院“双核”建设不断提速；渤海科技大学、山东第一医科大学滨州分校、山东康养职业学院等八所高校建设提升工作全面推进，产教融合新格局逐步形成。
滨州是未来之城。京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略叠加实施，滨州的资源禀赋、产业基础、科教融合、体制机制创新等诸多比较优势、特色优势将充分发挥，必将聚集稳中有进、全面成势的更强动能。区域内济青高铁串联全国，京沪高铁二线、济滨高铁今年开工，环渤海高铁即将建设，滨州将成为贯穿南北中、联通环渤海的高铁枢纽城市，1小时到北京、3小时到上海、25分钟到济南的交通圈即将形成，“出门即出发”的便捷交通体系日趋完善。
人才是第一资源。目前，“富强滨州”建设正实现由“起势”到“成势”的跨越，产业结构在优化，发展后劲在增强，为各类人才来滨创新创业、施展才华搭建了舞台。市委、市政府历来高度重视实施人才强市战略，特别是2019年提出实施“万名大学生、千名硕博士进滨州”“双进”工程，全年引进本科以上大学生1.1万名，硕博士近1500名，首次实现人才流入流出基本平衡。2020年，市委、市政府又决定实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程，进一步为“富强滨州”建设集聚人才。根据《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》有关规定，今年开展“硕博优选计划”，公开选聘硕博士到市、县（市、区）事业单位和国有企业工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
（一）选聘数量
共690名，其中市直事业单位80名，县（市、区）直事业单位489名；市属国有企业26名，县（市、区）国有企业95名。选聘岗位及数量见附件。
（二）选聘范围
围绕“富强滨州”建设，加快推进新旧动能转换、高质量发展、乡村振兴战略实施等，面向国内外高等院校、科研院所，重点选聘经济学类、管理学类、工学类、农学类、化学类、海洋科学类等“十强”产业发展急需紧缺学科门类的全日制硕士、博士毕业生。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。
二、选聘类型及资格条件
（一）事业单位
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，有较强的组织和实践能力。
2．硕士研究生35周岁以下（1984年3月1日以后出生），博士研究生45周岁以下（1974年3月1日以后出生）。
3．国内高等院校、科研院所及最新USNews、QS、TIMES世界大学综合排名前500名的海外高校具有全日制博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。
4．2020年12月31日前，国内高等院校、科研院所毕业生应取得相应的毕业证书和学位证书；海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
5．符合岗位需求表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近。
6．身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。
滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
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