2024年吉林长春新区面向吉林大学、长春师范大学应届毕业生招聘编制外合同制教师

为进一步优化教师队伍结构，提升教育质量，满足新区教育事业快速发展需要，现面向吉林大学、长春师范大学2024年应届毕业生招聘编制外合同制教师。

一、招聘人数

本次招聘共有7所公办学校8个学科，招聘教师24名。具体招聘教师学校及岗位详见《长春新区面向吉林大学、长春师范大学2024年应届毕业生公开招聘编外合同制教师岗位一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱教育事业。

2.品行端正，遵纪守法。

3.身心健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

4.吉林大学、长春师范大学2024届普通全日制本科及以上学历、学位，专业对口，具有相应的教师资格证。

5.普通话水平二级甲等及以上（体育学科普通话水平为二级乙等及以上）。英语学科须具有专业八级证书。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.其他年级在校就读的学生或2024年7月31日前不能如期毕业者。

2.曾经受到过刑事判决，或因打仗斗殴被拘留在公安部门有劣迹行为案底的学生。

3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。

4.应聘人员与聘用单位负责人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

5.被列为失信联合惩戒对象人员。

6.毕业后不能如期获得学历、学位、资格等证书人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、工作安排

（一）信息发布及网上报名

2023年12月19日在长春新区人才就业、吉林大学校园网、长春师范大学校园网发布招聘公告。自公告发布之日起，考生需登录长春新区人才就业网http://rcjy.ccxq.gov.cn/报名，按要求填写个人报名资料，必须上传身份证照片、毕业学历学信网证明、学历学位证书、教师资格证、普通话证、英语等级证（由于本次招聘面对的是2024届毕业生，因此学历、学位处可上传应届生证明表或网查学籍证明）。网站报名截止时间：2023年12月24日16:00关闭。

（二）相关说明

1. 学生登录长春新区人才就业网报名后，可关注网站，点击“查询报名状态”，查询是否通过资格审核，保持电话畅通。

2.资格审核通过人员有资格参加面试，面试录取后签订三方协议。

3．本次报名面试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。

4.应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格。

四、面试安排

（一）面试方式

1.面试时间：2023年12月26日上午8:00

2.面试地点：长春师范大学学工楼（长吉北线677号）报到室三楼307室

3.面试形式：面试采取自述及试讲的形式进行。自述为学习经历及实践经历，个人荣誉、社团活动、奖学金等情况。试讲主要考察考生对教材的理解、课程设计、逻辑思维、语言表达和交往沟通等综合素养。面试时间控制在8分钟内，面试成绩满分为100分，设及格线，达不到及格线60分的应聘者不予录取。依据面试成绩由高分到低分排序，由用人单位与拟录取对象于面试结束后次日签订协议。

（二）面试流程

1.现场签到。现场面试时须带身份证、2024年应届毕业生证明、《长春新区面向吉林大学、长春师范大学2024年应届毕业生招聘合同制教师报名表》（附件2），提前半小时到达现场，进行资格审核，审核合格的应聘者参加面试。

在面试地点签到，现场抽面试顺序号，没有按照规定时间签到的，错过面试的后果自负。

2.抽题备考。考生进入备考室进行备考，考生当场抽题。本次面试备考时间为20分钟，考生备考时间到，停止看题，进入面试环节。

3.组织面试。考生进入面试考场报考号和题号后直接开始自述、试讲。面试采取百分制，7名考官去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考生最后得分（取小数点后两位），成绩现场告知考生，考生确认签字。

4.签订协议。依据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定拟录人选，由用人单位与拟录取对象于面试结束后次日签订三方就业协议。

考生毕业后拿毕业证件、资格证书等报到。对于不能如期毕业者，经原件审核、复核考察、政审、体检等环节不合格者，相关资格未能取得者不予签订合同。

五、教师管理与待遇

（一）教师管理

签约的毕业生，在完成学业，取得毕业证、学位证及相应资格证书的前提下，按新区通知要求，统一时间报到审核资历学历，毕业生档案统一由高新人才管理。对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，由学校与教师签订劳动合同，合同期一般不低于三年，试用期三个月包含在合同期内（包含在合同期内），试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局审核备案，考核不合格的教师按有关规定处理。

（二）工资待遇

招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，按国家规定缴纳五险一金。试用期（三个月）没有绩效补贴。