在很多人眼中，教师这个职业是“铁饭碗”，一般情况下，只要教师不犯特别严重的错误，就不会被开除公职。教师招聘越来越难了。比如有教师有偿补课，还强制要求班里的学生都来参加，比如有教师随意打骂学生，即使家长找上门来，学校通常也会选择息事宁人，赔钱了事。对教师监管的不力，让许多不负责任的教师更加肆无忌惮。
5所学校7名教师被处理通报
但是，从今以后，这种情况将会得到改善，因为随着教育部多次发布通知，各省份教育厅是“动真格”了！近日，陕西省教育厅通报了五起师德失范事件，一个月内，5所学校共7名教师相继被处理通报，或处分，或解聘，或免职。
其一、太原市知达常青藤中学校教师李丽娜因寒暑假组织有偿补课，对学生时有侮辱性言辞被解除聘任关系，该校相关校领导被约谈。
其二、怀仁九中魏晶晶因违规惩戒学生被解聘。
其三、朔州市朔城区神头职业中学，因殴打学生，在编教师王晓君被调整到后勤岗位，两名临聘教师被解聘，该校分管副校长被免职，校长被诫勉谈话。
其四、陕西传媒学院辅导员韩笑因发朋友圈辱骂学生被约谈，并取消其兼职辅导员资格。
其五、运城市东昂中学教师王晓莹因违规向家长提供校外辅导机构电话，被处以留校查看一年并取消评优资格的处分。
教师有偿补课，辱骂学生，殴打学生，向家长提供校外辅导机构电话，这些行为通通是不被允许的，7名教师得到了应有的处分。对此，家长们拍手叫好，终于能有人来管管那些不负责任的老师了！
教师“铁饭碗”没了？
以往，这些事情说小不小，说大也不大，学校能捂就帮忙捂下来了，但是现在，如果教师有师德失范行为，不光教师会受到处理，相关的学校领导也会受到处分。难道，这个曾经令人羡慕不已的“铁饭碗”真的要没了？
根据教育部以及各省份教育厅的通知来看，教师的“铁饭碗”是真的要没有了！随着教师们的待遇不断提高，教育部对教师的要求也越来越高，包括教师业务能力与师德建设。首先，在业务能力方面，教育部正在全面推进“县管校聘”方案，业务能力低且不想提高的教师未来很可能会没有学校接收。
其次，在师德建设方面，教育部门也开始动真格了。比如教育部就在官网连续多次点名批评了多位教师，比如山西省教育厅在1个月内处理通报了5所学校的7位教师，同时教育厅还明确表示：对核实有违反行为准则和相关禁令的教师，发现一个，查处一个！
教师要引以为戒
从目前的的形势来看，教师行业实行“退出机制”势在必行。一些业务能力低或者师德师风有问题的教师，以后“混”不下去了，他们迟早会被清除出教师队伍。
所以，教师们应该引以为戒，一方面要善于学习提高自己的业务能力，另一方面要提高对自己的师德要求，严格遵守教师职业行为规范，千万不要心存侥幸，否则后果很严重！
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