岗位职责:
1.制定并组织实施年度培训计划;
2.建设与管理培训资源及平台;
3.制定并实施教职工职业发展规划;
4.负责职称评聘与管理工作;
5.负责 双师型 教师培育;
6.负责教师资格证等职业资格管理;
7.负责教职工学历提升。
岗位要求:
1. 本科学历,教育类、工商管理类相关专业毕业;5年以上培训管理或高校人才发展管理工作经验;
2. 具有较好的组织、管理能力及独立分析问题和解决问题的能力;
熟悉培训、教职工职业生涯规划等工作,对教职工发展管理工作有深刻理解。
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