一、招聘原则

坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘对象

专业、年龄、学历等符合我校招聘条件的应往届毕业生、具有丰富工作经验的成熟型优秀教师。

三、招聘岗位

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法、诚实守信、品德高尚、爱岗敬业、人格健全、身体健康，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力

2.本科或以上学历，相关学科背景，专业基础扎实，计算机应用熟练，语言表达能力强，具备本专业对应学段的教师资格证、普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

3.年龄不超过40岁，户籍不限；高级教师年龄不超过45岁；特级教师（含正高职称）、县级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任县级及以上赛课一等奖获得者年龄可以适当放宽。

4.热爱教育事业，有强烈责任心和使命感，有团队合作精神及良好的职业操守。

5.师德优良，身体健康，热爱民办教育，认同我校办学理念和管理制度，能严格按照学校的要求开展教育教学工作

6.能胜任班主任工作者，有连续从事3年及以上教学经验者优先。

7.无违法犯罪记录，无不良征信记录，与其它用人单位不存在任何有效劳动合同。

五、薪酬及待遇

(一)工资结构

基础工资+岗位津贴+职务津贴+超课时津贴+绩效增量补贴+班主任津贴+其他福利补贴。

(二) 薪酬：

1.青年教师：年薪6-15万；

2.骨干教师：12-18万；

3.学科带头人、特级教师：15-25万。

(三)在我校任职满一年，校龄津贴增加100/月

(四)其它待遇：按国家相关规定签订合同，购买五险及商业补充保险。学校提供餐费补贴、免费住宿；节日慰问、带薪休假、节假日津贴/新婚礼金等福利。教职员工子女就读我校均可享受学费优惠减免，最高可全免。提供职称评定、业务培训、评优评先、职务晋升等平台。对有突出贡献的教师另外奖励。

六、专业培养

学校特别重视教师专业培养，从教学能力的提升、教研能力的提升、学习能力的提升等多方面进行培养，实现了 教培研训 一体化。

（一）校本教材，周周清算：学校制定了一系列贴合本校学生的成绩提升培养措施，其核心理念是——潜能发挥，引领学生主动学习、努力学习、养成习惯，从而提升教学质量。

（二）教研探索，青蓝接力：开展 青蓝工程 ，师徒结对，做到 以老带新，以优促新 。

七、报名事宜

（一）报名材料

1.个人简历(应体现个人信息、个人能力、学习经历、工作经历)。

2.毕业证、学位证、教师资格证、身份证、普通话等级证书等复印件。

3.学习工作期间获得的各种荣誉证书、获奖证书等相关材料复印件。

（二）报名方式：

将以上应聘材料打包发至指定邮箱3223883346@qq.com，格式 姓名+就读学校名称/专业+应聘岗位 ，学校按3：1的比例筛选出部分简历后，提前一周以电话的形式通知到校笔试、试讲、面试。地点：贵州省黎平县第七中学校、黎平县志博实验学校园内。

(三)报名时间

2025年5月29日——6月10日。

八、应聘流程

笔试（中、高考模拟题）→试讲（试讲+说课）→面试（专业+综合）→提交资料（政审及入职资料）→签订合同

九、入职资料

个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、职称证、普通话等级证书、县级以上获奖证书或其他能证明自身能力和业绩的材料复印件各一份。(若应聘信息存在造假，一经发现即取消考核成绩，已签订合同的自动解除合同关系。)

十、联系我们

1.联系人：蔡老师

2.联系电话：0855-2216988 ；15208635174（微信同号）

3.邮箱：3223883346@qq.com