1、认真备课，教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每
节课的目标及要求，设计并写好教案；
2、认真组织好教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯；
3、认真辅导，要按照因材施教的原则，热情辅导学生，尽力帮助他们跟上教学要求；
4、平时与本学科组内教师进行教研交流，能够完成备课，授课，和试讲环节的工作；
5、配合校区不断地创新教学内容、方式、方法等。
任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育事业。
2、熟悉初高语文教材及教学大纲，专业知识扎实。
3、了解初高考考纲、考点、难点、易错点。
4、语言组织能力强，普通话标准，教姿教态优异，有师德。
5、具有较强的亲和力，有爱心、有责任感，善于与学员沟通交流。
福利待遇：
1.公司为员工提供以市场标杆，以能力、绩效为标准，具有市场竞争力的薪资待遇；
2.为员工缴纳社会保险和办理住房公积金、带薪年假、法定节假日、小暑假；
3.员工享有专业持续的提升培训机制、不定期的拓展福利、稳健的晋升机制；
教师 科任教师 学科组长 学科师训主管
教师 教学助理 教学主管-教学主任
4.生日福利、传统节日福利、年终奖、年终分红等多种特色福利；