1、应届毕业生：

（1）、重点大学师范类院校相应专业毕业，本科及以上学历，专业排名靠前、普通话标准，综合素质强。

（2）、热爱教育事业，恪守教师职业道德。

2、在职教师：

（1）、连续三年以上一线教学，带过至少两轮毕业班教学，熟悉考试相关政策及考点

（2）、年龄50岁以下，国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。

（3）、本科及以上学历，普通话标准。

二、待遇

1、待遇优厚，骨干教师在满工作量下年收入为：小学教师7—15万，初中教师9—16万，高中教师12—25万。

2、符合职称评定者可参与职称评定，教职工子女入学可享受优惠政策。

3、社会保障体系完备、奖励机制完善、五险一金之外购买商业保险。

4、为员工提供巨大的个人发展空间，办公条件优越、工作环境幽雅、学习氛围浓厚。