招聘条件：

政治素质好，遵守国家法律、法规；热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。            

具有与履行所聘职位职责相适应的教育教学能力和身体心理素质。专业素养和专业能力强，综合素质全面，能胜任班主任、教学和学生管理工作。

本科及以上学历，并取得相应的普通高中教师资格证书。

应聘者应具有规定的 普通话 等级证书（语文、英语、音乐教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上）。     

优秀大学毕业生、教育教学成果突出者、有从教普通高中毕业班教育教学经历获区县以上骨干教师等荣誉的优秀教师可优先录用。

（六）应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

具有以下条件的在职教师可免试:

（一）获省、市级骨干教师荣誉称号。

（二）省特级教师、中学正高级教师。

（三）获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学名师、教学能手、优秀班主任、优秀青年教师、优秀专业技术人才等荣誉称号。

（四）近五年来参加地市级及以上现场优质课赛、教学技能比赛、基本功比武（赛）获得一等奖或特等奖。

福利待遇

（一）推荐入编:一经录用按国家相关法律规定签订劳动合同，2023年招聘教师队伍中约40%的优秀教师可获得百色市公办教师编制。

（二）编制调动:在职公编教师可以办理编制内调动手续，在田阳民族高中的教学经历可认定为支教。

（三）薪资待遇:学科带头人综合年薪18~30万元；在职骨干教师综合年年薪15万元起，具体待遇面议；优秀应届毕业教师月薪5~8千起。

（四）福利优厚:入职后学校免费提供教师公寓住宿（拎包入住），享受五险一金、法定节假日休息、重大节日慰问、餐补、教师年度免费体检、子女入学优惠等。

招聘流程：

投递简历→简历筛选→笔试→面试→体检→签约录用
（一）简历投递

简历筛选：学校将依据岗位计划与要求对简历进行审查，资格审查通过者，学校将以电话或邮件方式通知参加笔试或面试。

（三）笔试内容：相关学科专业知识。

（四）面试方式：片段教学、课堂试讲（具体以电话通知为准）、面谈。

（五）体检：凭二级甲等以上医院体检报告单。

（六）录用：笔试、面试合格者按要求签订合同，办理入职手续。

招聘时间：

（一）应届毕业生招聘可安排线上试讲、面试，具体时间以通知为准。

（二）有普通高中毕业班教学经验、县级（含）以上骨干教师等优秀教师可根据应聘者时间确定面试时间。