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2024年河南开封市教育体育局直属学校公开招聘教练员、体音美教师公告

来源:中小学教师招聘网 时间:2024-05-16 作者:中小学教师招聘网 浏览量:

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和河南省体育局 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省教育厅 河南省人力资源和社会保障厅《关于河南省大中小学校教练员岗位设置管理的实施意见》(豫体〔2023〕41号)文件精神,为进一步促进青少年健康发展,结合学校教学工作需要,现决定面向社会公开招聘教练员和体音美教师15名。

一、招聘名额

高中教练员2名、初中教练员5名,初中体育3名、小学体育2名、初中音乐1名、小学音乐1名、初中美术1名。具体招聘学校、招聘岗位、人数及要求详见招聘计划表。

二、招聘资格和基本条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识和技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他条件(见附件1)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名方式及资格审查

报名采取网上报名的方式进行。考生需将报名表及相关证件的原件扫描件放在一个压缩文件内发送至报考学校邮箱,该文件命名为“报考岗位+考生姓名”。每位考生只能报考一个岗位。

1.报名时间:2024年4月28日8:00至4月30日18:00

2.报名所需材料:

①《2024年开封市教育体育局直属学校公开招聘教练员、体音美教师报名表》1份;

②本人有效身份证;

③毕业证书(学历证明)、运动员等级证书、教师资格证书(考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、普通话证书;

④承诺书。

3.用人单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查,以邮件或电话形式告知考生审查结果。

资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消考试及聘用资格,并作不良记录登记,5年内不准参加开封市教育体育局直属单位公开招聘教师考试。

四、考试

考试分为专业技能考试和面试。

(一)专业技能考试

专业技能考试主要测试考生的专业技能水平。考试时间、地点另行通知。

按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,进入面试人员名单在开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公布。

(二)面试

面试采取模拟课堂教学的方式进行。面试时间、地点另行通知。

参加面试的人数与招聘岗位计划的比例一般不低于3:1,达不到比例的,考生面试成绩须达到80分以上(含80分),方可进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=专业技能考试×50%+面试成绩×50%,考试总成绩保留小数点后两位,成绩相同的,以面试原始分数高的优先。

五、体检和考察

1.根据考试成绩,按拟招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公布。

2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺,从报考同一岗位并参加考试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。

对体检结果有疑问的,可申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。

3.根据体检结果,按拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因自愿放弃出现岗位空缺的可以递补,因考察不合格等原因出现岗位空缺的不再递补。

六、公示与聘用

根据考察结果,择优确定拟聘用人员,并在开封市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公示7个工作日。

经公示无异议的,按照规定程序办理相关聘用手续。报考时提交证明材料的考生须在聘用前提交毕业证书、运动员等级证书或教师资格证书,不能按时毕业或不能按时取得岗位要求相应证书的,取消其聘用资格。拟聘人员在接到通知后,必须在规定时间内到用人单位报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

七、其他事项

1.公开招聘工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时,凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的报考人员,应当回避。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.资格审查贯穿招聘全过程,无论何时发现提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消应聘及聘用资格,并作不良记录登记。

4.本次招聘公告由开封市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

5.本次公开招聘过程中,市纪委监委驻市教体局纪检监察组对招聘工作全程监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

监督电话:0371-23886580 ,咨询电话:0371-23886537

(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。


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