为引领学校教师业务水平提升，加快教师的发展，突破教学瓶颈，加快集团学校教学质量的提升，学校决定组建教学研究与教师发展工作室（简称：研培室）。研培室学科导师由一线名优教师担任。现面向校内教师和社会招募中小学段一线名优教师加盟！
一、工作职责
1．理论转化。研究教育理论、教育政策的落实、先进教育教学理论的转化及教学内容、教学方法、教学手段的改革。
2.制定计划。根据本人和学科实际情况，制定相应的工作制度、学员培养计划，落实阶段性工作重点。
3.培养教师。培养(带教)本学科5-7名学科教师。
4．指导成员。针对每一个工作室成员的特长，帮助他们制订《名师工作室成员职业规划》和个人成长目标，实施全程指导，保障成员的业务能力和教学水平的稳步提高。
5.教学研究。在研培室主任的领导下，会同研培室其他学科导师，带领成员教师诊断学校教学问题，制定学校教学提升系统方案，并组织实施。
6.学科教学。名师工作室导师担任1-2个班的本学科教学，身先示范，引领学科教师的专业技能发展。
7.学员考核。加强对工作室学员的考核，并做出综合鉴定，保障学员业务提升层次。
二、任职资格
1.热爱教育事业，师德高尚；
2.精力充沛，时间充裕；
3.教学理论和业务水平高，长期担任一线教学，教学成果显著；
4.中级以上职称；
5.年龄48岁以下，特别优秀者年龄可放宽；
6.获得区级以上特级教师、学科带头人、优秀教师、骨干教师等荣誉称号者优先。
三、待遇条件
1.年薪10-16万；
2.六险一金；
3.提供食宿；
4.可加入事业合伙人。
