1、应届毕业生:
(1)、重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
(2)、热爱教育事业,恪守教师职业道德。
2、在职教师:
(1)、连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)、年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)、本科及以上学历,普通话标准。
二、待遇
1、待遇优厚,骨干教师在满工作量下年收入为:小学教师7—20万,初中教师9—25万,高中教师12—35万,特别优秀者可面议。
2、符合职称评定者可参与职称评定,教职工子女入学可享受优惠政策。
3、社会保障体系完备、奖励机制完善、五险一金之外购买商业保险。
4、为员工提供巨大的个人发展空间,办公条件优越、工作环境幽雅、学习氛围浓厚。