1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:45周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。
(3)职称要求:中教二级职称及其以上,教育教学和科研成绩突出,至少有一届高中毕业班教学工作经验。
(4)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学ke带头人。
(5)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(6)坚持 以学生发展为本 的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
待遇与管理
薪资待遇:年薪18-25万;五险一金;学校提供有竞争力的、高于同行业的物质待遇和良好的职业发展平台。特殊情况者面谈。
福利待遇:提供临时性教师值班宿舍;优秀教师奖励、高考奖金等。
入编条件:1. 符合西双版纳州勐海县人才引进条件者,可纳入编制。
2. 有编制的教师,符合勐海县相关政策和人才引进标准 的, 可以办理相关调动手续,纳入编制管理。
合同管理:学校与被聘用人员签订《劳动合同》,或签订《返聘合同》
(退休人员)。