学校执行优劳优酬、多劳多得的薪酬体系,实行绩效奖励制度。
1、学校按照相关规定为员工办理五险一金。
2、划拨学期教师培训专项经费,全面支持教师专业成长。
3、其他福利:餐饮补贴、节日慰问金、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检等;
4、学校提供宿舍,骨干教师购买集团商品房可享受优惠。
5、教师子女在集团旗下学校就读期间享受学杂费大幅度优惠。
薪资:
小学正式教师满工作量年收入18-30万元,具体面试详谈。
工作经验及资质要求:
公办全日制本科(含)以上学历,具有小学音乐教师资格证,年龄30周岁以下,具备两年以上小学音乐课程教学经验。专业要求:声乐专业,钢琴熟练。
岗位职责:
1.负责教授小学音乐课程,按时完成教学任务;
2.制定学期授课计划,按照课程标准,完成教学任务;
3.有针对性的负责不同学生的课外辅导与答疑、作业布置与批改并做好教学分析;
4.根据班级学生的特点,认真上好每一节课;
5.积极与家长沟通,与家长建立良好的沟通模式,做好家校共育工作。
6.按时参加学校以及学部安排的各项培训、讲座、会议和教研活动;
7.完成学校领导交办的其他工作。
岗位类型:储备