招聘条件：
1、符合《教师法》规定的任职条件；具备全日制大学本科及以上学历
2、具有相应学科的教师资格证、普通话二级乙等以上;
3、专业知识过硬，教学基本功扎实，教学方式严谨活泼，熟练多媒体教学技能
4、有团队精神，师德高尚，品行端正，具备强烈的责任感，良好的沟通能力，有爱心，热爱并愿意从事教育事业；
5、985/211非师范类院校毕业生，优秀的可适当放宽条件，教师资格证可边教边考；
6、应聘及录用程序：报名（1425734856@qq.com）－－审验证件－－面试－－笔试——录用－－签订合同
录用及管理
1、录用：面试合格签合同者（包括试用期），由学校人事处通知录用及上班时间。
2、试用期：上岗后，有1-3个月的试用期，试用期工资根据面试情况核定。优秀应届本科生、能担任班主任者试用期工资为4000--5000元，能担任班主任的骨干教师、学科带头人、研究生试用期工资为5000元。
3、试用期时间：试用期1—3个月，转正时间的界定取决于教师本人的能力及表现。
薪酬福利
1、转正后的待遇：1、按国家相关政策购买保险；2、每月按学校工资分配方案按质按量核发，在不缺勤和工作满量的情况下，月工资在4000---12000元之间不等（高三教师在8千---1.2万元）。
2、省外教师按职称等级享受500—1000元／月（高级1000元/月）的外省教师津贴。
3、以上人员由学校提供免费食宿。
4、每位应届毕业生上岗后均安排有骨干教师或学科带头人帮带一年。
5、凡积极要求上进的教师均有机会享受各级各类外出学习、交流及教师的职称评定。
