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高中政治教师招聘

6000-20000
湖北-襄阳 -襄城区 | 1年以上经验 | 本科学历 | 可接受应届生
岗位津贴 节日福利 五险一金 包吃住 综合补贴 奖励计划 法定节假日
2022-07-12 更新 被浏览:
陈家海校长 聊一聊
最近在线时间:2022-02-14 11:02
电话:1387****803 微信扫码查看
地址:襄阳市襄城区卧龙南路81号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:20-50周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

招聘对象

1年龄35岁以下,有省市级示范高中奥赛班三年以上教学经验的骨干教师,特别优秀者年龄可适当放宽

2近三年毕业的研究生或重点院校本科毕业生。

 

优厚的薪资待遇
1、本科毕业生(新入职)起薪7-9万元/年;

2、硕士研究生(新入职)起薪12万元左右/年;

3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪2025万元;

4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。

 

公平的发展平台

六大通道,同步晋升,一至三年内即可实现薪资倍增。

1、优秀教师通道:由新教师→课堂之星(每月津贴1000元)→骨干教师(每月津贴2000元)→耀襄名师(每月津贴3000元)→首席教师(每月津贴4000元)。

2、优秀班主任通道:由新班主任(每月津贴1000元)→班级管理之星(每月津贴2000元)→优秀班主任(每月津贴3000元)。

3、讲师通道:由新教师→讲师(每月津贴1000元)→中级讲师(每月津贴2000元)→高级讲师(每月津贴3000元)。

4、学校管理通道:由新教师→助理(每月津贴1000元)→中层干部(每月津贴20003000元)→校级干部(每月津贴35007000元)。

5、教科院研究员通道:由新教师→研究员(每月津贴3000元)→高级研究员(每月津贴5000元)。

6、合伙人通道:工作满三年股份期权→满五年分红股权→满十年注册股权(可以继承,可以转让)。

 

良好的食宿条件
免费提供教师公寓,配套设施齐全,直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐,确保食宿无忧。

 

完备的培训机制
除校内培训外,学校每年提供200万元的培训经费,安排教师到全国各地甚至国外研学旅行。

 

规范的休假制度
除每月正常休假和法定节假日休假外,另享受每年寒暑假三个月全资带薪休假。

 

完善的社会保障
按规定办理五险,优秀教师另补充职业年金。

 

应聘方法

报名:应聘者将电子简历及相关资料发送至邮箱:453086222@qq.com2、应聘流程:网络或电话报名材料审查电话通知约见到校面试试讲校长审核签约。

 

面试须知

(一)面试时间:

每周二(国家规定节假日除外)全天

(二)面试地点:

襄阳市襄城区卧龙南路81

(三)面试联系人:

陈老师:13871700803

张老师:18827043369

(四)面试流程:

1、填写面试登记册,登记个人信息。

2、面试:简短面谈→专业笔试(内容为高中相关学科专业知识)→面试官现场安排试讲内容→课堂有生或无生模拟试讲。英语教师增加英语口语能力测试,语文教师增加语文朗读能力测试。温馨提示:试讲内容准备时间40分钟,试讲时间20分钟,请应聘者合理安排时间。3、沟通面试结果。

 


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襄阳市耀襄高级中学面向全国招聘优秀教师

学校简介

襄阳市耀襄高级中学是经襄阳市行政审批局批准、由襄阳市教育局直管的全市唯一一所纯民办全日制寄宿制普通高中。学校坐落在风景秀丽的襄水源湿地公园旁,交通便利,环境优雅。学校占地面积50000余平方米,建筑面积43000平方米,规划招收1500名学生,总投资3.2亿元。

学校实行专家治校、名师治教,特聘一批教育名家担纲学校管理,由全国知名教育专家、襄派教育家、隆中名校长、襄阳五中原校长李凯、襄阳三中原校长李明凯、襄阳市教科室原主任卞先华为顾问,宜城一中原校长曾江华任校长。学校秉承 以学生为中心,以奋斗的耀襄人为本,为学生终身发展服务 的核心办学理念,真诚欢迎全国各地高中骨干教师和优秀毕业生加盟耀襄,共创伟业!


招聘对象

1年龄35岁以下,有省市级示范高中奥赛班三年以上教学经验的骨干教师,特别优秀者年龄可适当放宽

2近三年毕业的研究生或重点院校本科毕业生。

 

优厚的薪资待遇
1、本科毕业生(新入职)起薪7-9万元/年;

2、硕士研究生(新入职)起薪12万元左右/年;

3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪2025万元;

4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。

 

公平的发展平台

六大通道,同步晋升,一至三年内即可实现薪资倍增。

1、优秀教师通道:由新教师→课堂之星(每月津贴1000元)→骨干教师(每月津贴2000元)→耀襄名师(每月津贴3000元)→首席教师(每月津贴4000元)。

2、优秀班主任通道:由新班主任(每月津贴1000元)→班级管理之星(每月津贴2000元)→优秀班主任(每月津贴3000元)。

3、讲师通道:由新教师→讲师(每月津贴1000元)→中级讲师(每月津贴2000元)→高级讲师(每月津贴3000元)。

4、学校管理通道:由新教师→助理(每月津贴1000元)→中层干部(每月津贴20003000元)→校级干部(每月津贴35007000元)。

5、教科院研究员通道:由新教师→研究员(每月津贴3000元)→高级研究员(每月津贴5000元)。

6、合伙人通道:工作满三年股份期权→满五年分红股权→满十年注册股权(可以继承,可以转让)。

 

良好的食宿条件
免费提供教师公寓,配套设施齐全,直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐,确保食宿无忧。

 

完备的培训机制
除校内培训外,学校每年提供200万元的培训经费,安排教师到全国各地甚至国外研学旅行。

 

规范的休假制度
除每月正常休假和法定节假日休假外,另享受每年寒暑假三个月全资带薪休假。

 

完善的社会保障
按规定办理五险,优秀教师另补充职业年金。

 

应聘方法

报名:应聘者将电子简历及相关资料发送至邮箱:453086222@qq.com2、应聘流程:网络或电话报名材料审查电话通知约见到校面试试讲校长审核签约。

 

面试须知

(一)面试时间:

每周二(国家规定节假日除外)全天

(二)面试地点:

襄阳市襄城区卧龙南路81

(三)面试联系人:

陈老师:13871700803

张老师:18827043369

(四)面试流程:

1、填写面试登记册,登记个人信息。

2、面试:简短面谈→专业笔试(内容为高中相关学科专业知识)→面试官现场安排试讲内容→课堂有生或无生模拟试讲。英语教师增加英语口语能力测试,语文教师增加语文朗读能力测试。温馨提示:试讲内容准备时间40分钟,试讲时间20分钟,请应聘者合理安排时间。3、沟通面试结果。


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