小学普通教师（12w-17w）/年
小学骨干教师（17w-30w）/年 年限3年以上
一、教师岗位要求
1. 有爱心，包容心：关心同事、关爱学生；对不同行事风格有包容心；引导向善的能力。
2. 学习、创新、自省意识：有持续学习的能力；对教研工作有创新意识；有自省意识。
3. 教研经历、能力：教研成果和成绩；对课堂的掌控能力；教研工作上有改善提升意识。
4. 抗压抗挫能力：受过的压力和挫折；解压解挫的方法；面对困难的处事经历。
5. 风趣、幽默，表达能力强（小学）：课堂轻松愉快；学生参与程度高。
6. 文化认同：认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、岗位待遇
1. 一流的事业平台
灵活的办学体制，对人才求贤若渴。为青年才俊提供最好的成长平台，为优秀教师提供行政或者学术管理岗位，对学校有重大贡献的教师每年记功评奖。您只需要用能力与成绩说话，就能获得认可与提拔。
2. 一流的工资福利
凡被聘任的老师均与学校签订劳动合同，待遇优厚。小学部合格教师不低于年薪17万元，初中部合格教师人均不低于年薪20万元。学校统一办理五险一金，定期安排体检。每年全面的教师人文关怀，丰富的教师活动，让教师拥有职业尊严和生活幸福感。
3. 一流的安居环境
花园式的学校美景尽收眼底，让您每天工作拥有好心情。学校免费为教师提供食宿。
