一、招聘高中教师应当具备的基本条件
1、具有高中教师资格证(或正在考高中教师资格证);
2、热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;3、顾全大局,服从安排,能适应岗位要求;4、有担任高中班主任或年级部主任者,有丰富教学经验者优先录用。
二、招聘高中教师职数
语文、数学、英语教师各20名;政治、历史、地理教师各20名;物理、化学、生物教师各10名;体育、美术、音乐、信息技术和通用技术各两名。
三、薪酬待遇
薪酬待遇面议。根据应聘者学历层次、职称等级、实际水平、工作能力、敬业精神和工作业绩确定基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资和福利待遇。
应届大学毕业生月薪3000—5000元;有多年教学经验的中青年教师月薪6000——8000元;骨干教师、学科带头人月薪8000——10000元,另有学期和学年度教学质量考核奖,优秀教师年薪在10万以上。
四、招聘高中教师程序
1.应聘者通过教师招聘网将个人简历或自荐信投送到学校指定的邮箱。
2.学校统一安排面试时间,通知符合条件应聘者(短信、邮件或电话)来校面试,来校面试时请带纸质简历一份,带身份证、毕业证和教师资格证原件(应届生无证件请带就业推荐表)、职称证书。未投递简历者来校应聘前需电话预约。
3.教师招聘基本程序:面试(填写一份面试简表),双方进行沟通交流,如形成共识,再安排应聘人员试讲一节课(时间15分钟),试讲通过后,到校试用1—3个月,试用期满,经过综合考评合格后,签订劳动合同,并办理 五险 缴纳手续。