一、招聘条件
1.拥护中国共产党领导,政治立场坚定,遵纪守法、品德高尚、爱岗敬业、身体健康,具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
2.三年以上教龄或三年以上培训机构教学经历者优先(优秀应届生也可考虑),愿意投身于民办学校工作。
3.全日制师范类本科及以上学历的优秀应届生;非师范类一本以上院校对应学科专业(211、985学校相应学科专业可优先)。
4.市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任,市级及以上赛课一等奖获得者优先。
6.无违法犯罪记录,无不良征信记录,与其它用人单位不存在任何有效劳动合同(需提供相应证明)。
注:如暂未取得相应教师资格证,上岗后在1年内取得。
二、薪酬
1.优秀大学生:本科生转正后月收入6000+;部属六所院校公费师范生、研究生另享受600元/月 人才津贴 。
2.成熟骨干教师(教龄6年以上,带过两届及以上毕业班;且获得过县市级以上优质课、赛课一等奖者;或县市级以上优秀班主任、优秀教师称号),经考察考核通过者:
(1)初中:年薪10-12万元,特别优秀的 成熟骨干 教师(年龄不超过45)可达15万;
(2)高中:年薪10-15万元,特别优秀的 成熟骨干 教师(年龄不超过45岁)可达20万,其中,有清北班教学经验者(年龄不超过45岁)优先考虑,年薪可达30万。
(3).特聘教师:薪酬面议(身体健康,精力旺盛的退休教师)。
三、福利
1.入职即办理社保。提供 五险一金 购买;
2.教师子女在本人任教学段就读减免教育管理费;
3.享受国家规定的带薪产假、病假等福利以及带薪寒、暑假;
4.提供单人或双人教师酒店式公寓;
5.免费工作餐;
7.享受端午节、中秋节等节日慰问礼品;
8.学校为教师提供外出学习提升、评职晋级、晋升学校管理团队的机会;
四、发展途径
1.管理晋升:教师—班主任—部门助理—中层管理—学部管理—校级管理——集团高管;
2.学术发展:教坛新秀—优秀教师—骨干教师—卓越教师—首席教师;
五、应聘程序
(一)应聘流程
投简历(附学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书等材料)——审阅——通知联系——试讲——笔试——面试
(二)笔试说课面试
(若因疫情防控等不可抗力情况则另行安排时间),地点在铜仁市铜仁乌江中学校园内(碧江区)。
(三)确定拟录用人员
根据测试说课面试综合情况确定拟录用人员,拟录人员提供县级以上医院体检报告,体检费用自理,体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象,由校办协助人事部对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、家庭情况、征信情况等进行考察,在考察环节发现不符合招聘要求的,取消拟聘资格。
(五)聘用
考察合格者,与学校签订聘用合同。
地址: 铜仁乌江中学校办招聘办公室(铜仁市碧江区沙子坳森林公园铜仁乌江中学,导航: 铜仁乌江中学直达)。