一、招聘对象
应往届大学毕业生;在职教师;退休教师。
二、招聘条件
1、遵纪守法,无失信记录,热爱教育,品行良好,身体健康,自觉遵守教师职业道德规范;具有扎实的专业知识、娴熟的教学技艺和开拓创新精神。
2、小学、初中、高中教师均要求具备本科及以上学历,具备相应学段学科教师资格证。
3、应往届大学毕业生年龄30岁以内;在职教师年龄在55岁以内;退休教师年龄在65岁以内。
4、班主任工作经验丰富,市级骨干教师、学科带头人,县级优质课一等奖以上获得者优先。
三、薪酬福利
1、可观的薪酬待遇:
应届毕业生年薪:7~10万;
优秀学科教师年薪:10~15万;
特级教师/名师年薪:15~30万。
2、完善的福利体系:
办理六险一金、三餐全免、教师子女就读优惠、年度体检、节日福利、旅行奖励、具有传统文化底蕴的教职工活动等。
3、多元的教师发展渠道:
学校为教师提供专业和管理双晋升通道。在职称评定、评优评先、继续教育学习等方面享有与公办学校同等权利。