1）总体要求：

①认同集团办学理念，具备良好的专业素质和团队合作精神；

②身心健康，师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，勤于钻研，善于学习，乐于分享；

③本科及以上学历，师范类对口专业，硕士研究生优先，相关证件齐全（学历证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、获奖证书等）；

④熟练Office、WPS、希沃一体机等日常办公软件；

⑤年龄原则上在50周岁以内，优秀教师可适当放宽。

（2）优秀应届毕业生

①师范类对口学科专业研究生毕业。在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%。获得奖学金、优秀学生干部或优秀毕业生等称号者优先;

②教育部直属六所师范类院校、985、211院校或国内外名校毕业，特别优秀者学历要求可放宽至本科毕业。

（3）优秀在职教师

①具有三年以上教学经验，教学业绩突出，教学基本功扎实，能胜任学段各年级教学任务，人文素养较好，表达能力强；

②善于与学生及家长沟通交流，能胜任班主任工作，吃苦耐劳，能适应住校生活；

③艺术专业教师要求能够带高考专业课，体育教师要求具有高考体训队带队经验。

（4）骨干教师/特优教师

①具有深厚的教育教学功底，对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强;

②有10年以上教学经验，带过至少3届毕业班，能引领各年级学科教学和科研工作，且教学成果优异，所带学生多人考取C9等知名大学;

③有清北培养经历或班主任、教研组长、年级主任工作经验者优先;

④获得市级以上荣誉的各类优秀教师、优秀班主任、赛课获奖者、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先;

⑤市级以上学科带头人、骨干教师、名师、特级教师、正高级教师等可放宽条件优先录用。

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   薪资标准    ①小学教师:满工作量年收入8-25万(特别优秀者面谈)； ②初中教师:满工作量年收入12-30万(特别优秀者面谈)； ③高中教师:满工作量年收入15-40万(特别优秀者面谈)； ④综合素养教师:满工作量年收入8-20万(特别优秀者面谈)； ⑤中层干部及高管:薪资面谈。  

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   福利待遇    ①节假日慰问津贴； ②提供食宿； ③缴纳五险一金，办理完善的社会保障手续； ④集团内优质的专业培训及发展指导平台； ⑤集团内畅通的晋升双通道：名师通道、行政通道； ⑥丰厚的物质奖励与精神奖励机制。