教师招聘面试的流程是什么？

　　1.确认面试对象

　　教师招聘面试，依照各地具体情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是依照笔试总成绩从高至低分，通常以拟招聘数1：3或1:5的比例确认面试人选。假如具体参与面试人数达不到规定比例要求的，按具体人数确认面试人选或相对应调减招聘人数。

　　2.面试签到及抽题

　　考生需提早30分钟抵达教师招聘特定地点签到，工作员要核查学生身份信息。之后，由工作员依照系统安排好的时长，通告考生面试的次序和考试内容，抽题：第一类状况是由同一个学科学段的第一名抽出面试考题，其余考生也应用同一套考题;第二中状况是由每一个考生抽出各自的考题。

　　3.候考

　　考生签到完毕后进到候考区准备考试，需带上的证件有准考证和身份证。到特定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试依照各地具体情况，通常备课时长30分钟到60分钟。

　　4.进到考室

　　引导员到候考室宣布：“请xx号考试进场”。不准许引导员直接叫考生名字，要不然算是严重违背考试纪律，通常引导员也只知道考生的次序编号。

　　5.作答

　　作答根据不一样教师招聘面试形式而各有不同。报自身的考试序号，表明说课或试讲的课题，随后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时长通常为10-20分钟。在答辩（非结构化面试）时，时长通常不会超出15分钟。（特别注意的是，考生不可以自报名字，如在考场内自报名字，考生会被现场取消面试资格。考生应试时只向面试组汇报自己抽签序号，不可以以任何方法向评委表露或暗示自己的名字等信息。）

　　6.评定成绩

　　教师招聘面试考官将分别对考生的评分表交到计分员，计分员在合算分数时通常会把考官所打分数除掉一个最高分，除掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交到教师招聘监督员审核。审核完毕后，由工作员记录在案。

　　7.成绩查询和公布成绩

　　分两种状况：一种是面试完毕后，工作员核算完分数，现场宣布面试成绩。等全部教师招聘面试完毕后，将笔试与面试的综合成绩公布并确认拟聘人员。第二类是面试完毕后考生返家等候，网站将公布面试成绩、总成绩、排名及其入围和体检名册。